我在试用期离职,在试用期公司曾提供一个月的住宿,请问我应该返还吗?

更新时间:2022-12-01 10:10:58 12312人浏览
问题描述:
您好!我在试用期离职,在试用期公司曾提供一个月的住宿,并且签了书面约定,现在离职公司要求返还那一个月的住宿费用,请问我应该返还吗?
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  • 应娅婷律师
    服务地区:浙江-杭州 173-6451-8958
    书面约定具体内容是?有规定提供住宿是福利吗
    2022.12.01 10:10:58
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  • 试用期被辞退补偿金标准:如属于违反规定规定解除或者终止劳动合同的,不满六个月的,应当向劳动者支付一个月工资的经济补偿。属于过失性辞退的,无需补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2022.11.30 19:10:56
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