你好老师，未转正辞职，老板不让，然后说要找到人，才给辞职，差不多要一个多月至少

更新时间：2022-12-01 10:58:36

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你好老师，未转正辞职，老板不让，然后说要找到人，才给辞职，差不多要一个多月至少

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没转正的，想要离职的，需要提前三日通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2022.11.30 19:03:54

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蒋翔律师
服务地区：云南-昆明

试用期离职提前三天书面通知单位就可以了

2022.12.01 10:09:34

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尚渠律师
服务地区：云南-昆明

协商处理不了，可以申请劳动仲裁

2022.12.01 10:58:36

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您好，我要辞职老板不同意，说招到人就可以，大概意思就是他要不同意我走了就没有工资

你好，提前三十天通知用人单位即可

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提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗

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工价低，挣不到钱，然后提前一个月写辞职书，可是老板不批，说人少不能走

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面

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签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？

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还不是正式员工，但是他不给我辞职，还说你要辞职就要等一个月才有答复。我想这几天就走

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

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要辞职，老板不让走，说要等招到人，要不然扣一个月工资

入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天(试用期提前3天)书面通知用人单位解除劳动合同，人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录

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你好，我在一个小饭店工作，已经辞职一个星期啦，就是不让走，说没找到人不让走，我该怎么办

你好，劳动工资已结清的话，直接走人即可。

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你好，我问一下，向老板辞工，然后他找不到人，不让走

离职只需提前一个月去书面申请离职

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你好律师??我辞职报告已经到1个月了，老板不让走，说要找到人才能走，要是走就没有工资，这怎么办啊？

你可以向劳动监察大队投诉解决

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还是非正式员工，家里有事，辞职拖了四天才给我辞职条，然后说店里缺人不让走要到近月底才能走

员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳

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假如我和公司提前半个月说离职了，能不能直接来？

可以向劳动局投诉

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但是中途不想在学校安排的地方实习，还能申请自主实习吗？

你好，可以和学校主管部门沟通处理

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自离后劳动合同多久会自动解除

自离后劳动合同一般就自动解除。在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。如果职工自离的这种做法给用人单位造成了损失，用人单位在不结算工资的

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我们公司每月基本工资1990元，现在没什么工作但扣完社保，请假，旷工，到手一个月八百圆合理吗保

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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想辞职，家人不同意怎么办？

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三方协议和劳动合同具有以下区别： 1、两者所适用的依据不同，三方就业协议书适用的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定；劳动合同受《劳动法》和《劳动合同法》的

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来公司四年了，签了两份合同。第一份合同没到期又签了一份。我也提出被迫离职了。怎么办

劳动者要辞职，能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的，还可以要求用人单位支付经济补偿，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位

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盘点少三百多件衣服也安正常折扣赔钱了，现在公司要求我们主动辞职

这个是向劳动局投诉！！

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