公司裁员的赔偿金，加班费、过节费、餐补、降温费、年终奖之类的费用会算在离职前12个月的平均工资内吗

更新时间：2022-12-01 17:31:46

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公司裁员的赔偿金，加班费、过节费、餐补、降温费、年终奖之类的费用会算在离职前12个月的平均工资内吗

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2022.12.01 17:31:46

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按前十二个月的应发工资计算赔偿金

2022.12.01 08:57:17

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.11.30 16:48:03

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