2021年11.27号入职至2022年11.30号，期间不买五险，未签订劳动合同，拖欠工资两月

更新时间：2022-12-01 10:38:54

问题描述：

2021年11.27号入职至2022年11.30号，期间不买五险，未签订劳动合同，拖欠工资两月

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可以要求主张双倍工资。建议收集证据。积极维护自己的合法权益。

2022.11.30 19:50:19

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张晗生律师
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是可以直接起诉的，但是得有证据才可以的。

2022.11.30 16:42:07

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李玉晴律师
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你好，可以申请劳动仲裁

2022.11.30 16:43:41

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

2022.11.30 16:26:51

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杜涛律师
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可以劳动仲裁，公司现在什么态度呢

2022.11.30 16:44:20

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孙乐乐律师
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具体情况，说明一下，我们单号沟通一下

2022.11.30 16:52:42

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丁万昌律师
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你好，你这情况可以申请劳动仲裁解决

2022.11.30 18:05:12

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蒋翔律师
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可以到劳动监察大队反应

2022.12.01 10:38:54

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