我不同意，坚持继续履行，正在办离职手续，但公司不愿说清楚什么时候解除劳动合同，给不给离职证明

更新时间：2022-12-02 21:21:36

问题描述：

公司无理由辞退我，我无任何过失，劳务派遣，甲方无预算了，现在跟我协商离职，我不同意，坚持继续履行，正在办离职手续，但公司不愿说清楚什么时候解除劳动合同，给不给离职证明

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姚厅律师
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收集证据，证明是公司要辞退你，如果双方无法达成一致意见，可以索赔。

2022.12.01 10:06:15

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江能明律师
服务地区：广东-广州 139-2885-5667

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你好，公司无理由辞退是违法的，可以申请劳动仲裁n

2022.12.01 11:22:33

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梁广宙律师
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公司违法解雇的话，可以这个申请劳动仲裁要求赔偿

2022.11.30 18:08:37

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吴名取律师
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你好，可以申请仲裁，予以主张确定。

2022.11.30 16:43:09

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王冰律师
服务地区：广东-广州 189-2895-8912

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你好，可以要求赔偿的，这种情况

2022.11.30 16:27:52

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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你好！你可以去申请劳动仲裁的。

2022.11.30 16:53:33

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州 135-7055-8279

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你好，被辞退可以主张经济补偿金

2022.11.30 16:59:35

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刘宾律师
服务地区：广东-广州 135-7056-7649

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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

2022.12.02 21:21:36

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吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

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可以进行劳动仲裁要求赔偿F

2022.11.30 16:25:35

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杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

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你好可以申请劳动仲裁的

2022.11.30 17:14:14

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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你好，具体诉求请说明白

2022.11.30 16:29:47

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通过下列途径可以合法地解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日通知劳动者或者支付代通知金后解除；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2022.11.30 16:20:39

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知荣律师
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你好，一般根据你的工作时间去主张赔偿的呢

2022.11.30 16:50:54

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李放律师
服务地区：广东-广州

对方这种情况是可以申请赔偿的

2022.12.01 17:57:38

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