我给工人算工资的时候算错了，双方都签了字，现在工人把我告法院去了，请问我最终能按照一万多支付吗？

更新时间：2022-11-30 15:10:09

问题描述：

请问，我给工人算工资的时候算错了，实际应付一万多元，但算成了三万多元，双方都签了字，现在工人把我告法院去了，请问我最终能按照一万多支付吗？

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在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时，一次性结清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2022.11.30 14:04:44

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张玉国律师
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2022.11.30 15:07:22

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杨晓伟律师
服务地区：河北-石家庄

需要其他有效证据证明实际工资的数额

2022.11.30 15:10:09

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