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梅州劳动合同纠纷
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但是合同入职日期是今年1月份，是否合理？是否可以追溯他去年10月份-12月不再合同期内的双倍赔偿工资
更新时间：2022-11-30 19:29:05
问题描述：
你好，我去年10月份入职的，但是
合同
入职日期是今年1月份，公司现在要解雇我，说按合同1月份计算赔偿我N+1，也就是2个月工资是否合理？我是否可以追溯他去年10月份-12月不再合同期内的双倍赔偿工资。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴名取律师
服务地区：广东-广州
130-0203-5008
咨询我
你好，可以主张申请仲裁，主张赔付。
2022.11.30 19:29:05
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
400-8705-5708
咨询我
你好！你可以主张双倍赔偿的。
2022.11.30 14:40:04
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平均1分钟内
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022.11.30 13:35:32
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