您好!保险公司扣员工当月所有工资

更新时间:2022-11-30 13:20:28
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  • 林璐律师
    服务地区:辽宁-沈阳 133-9013-8656
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    朋友,你好!劳动者确实因为重大过失给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿,在工资里扣除的,每月扣款不得超出工资的20%。如没有法定事由,用人单位不得克扣劳动者工资。如需详细咨询,可追问或预约面谈。
    2022.11.30 10:22:45
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  • 张勇律师
    服务地区:辽宁-沈阳 133-2247-8547
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    你好,扣工资不合法,发放的工资不能低于最低工资标准
    2022.11.30 13:06:03
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  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
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    协商不成劳动监察大队投诉
    2022.11.30 09:53:19
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助1023366 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    当月工资扣的是当月的社保。用人单位应当每月的上旬社保其需缴纳的社保费用并按时缴费,而社保经办机构会在下旬予以核算并扣除。因此社保是当月交当月扣除的。
    法律依据:
    中华人民共和国社会保险法》第五十七条
    用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
    第五十八条
    用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
    2022.11.30 09:17:29
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  • 郭树清律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    无故克扣劳动者工资是违法的。
    2022.11.30 10:03:06
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  • 王会森律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    属于违法行为,即使劳动者有错误扣工资当处罚也有一定限度,具体可来电详询!
    2022.11.30 13:20:28
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