我在公司上班有三个月试用期，但刚做满两个月，公司就无故辞退我

更新时间：2022-12-01 10:05:13

问题描述：

我在公司上班有三个月试用期，但刚做满两个月，公司就无故辞退我

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

刘斌律师
服务地区：广东-东莞 400-8556-6056

咨询我

你好！你可以要求经济补偿的。

2022.11.30 10:23:48

点赞
吴名取律师
服务地区：广东-广州 130-0203-5008

咨询我

可以据此申请仲裁追究维权

2022.12.01 10:05:13

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助427758 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

试用期被公司无故辞退，若属于违法辞退的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2022.11.30 08:28:17

点赞
杨丹律师
服务地区：广东-东莞

拟签订的劳动合同是如何约定的呢？

2022.11.30 10:17:17

点赞
蒋翔律师
服务地区：广东-东莞

可以到劳动监察大队反应

2022.11.30 12:25:28

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期三个月，没签合同，第二个月被辞退，有赔偿吗

试用期三个月，没签合同，第二个月被辞退，有赔偿吗

试用期三个月，但是公司一直拖到六个月，最后未转正被公司辞退

您好，有签订劳动合同吗

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期内怀孕公司可以辞退员工吗

试用期内怀孕公司可以辞退员工吗

公司可以再试用期辞退员工吗

公司可以再试用期辞退员工吗

公司试用期约定三个月，没有签合同，一个多月后，公司突然想解雇我，我没有做错

用人单位解雇试用期员工，如果是因该员工具有不符合其录用条件等情形而解雇的，不需要提前通知，单位可以立即与其解约；如果单位无过错性辞退员工的，则需要提前三十日以书

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在试用期怀孕，公司要辞退我请问合法吗

我在试用期怀孕，公司要辞退我请问合法吗

在公司做了4个月，3个月试用期，公司要突然辞退我，只是突然口头通

关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同约定三个月试用期，过了六个月公司还是没给我转正，该怎么办

你好，可以申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在一家外国公司工作，试用期为六个月，第四个月公司要求我主动离职

在试用期内可以随时辞职，但是在试用期内提前三日通知用人单位才可以解除劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司工作三个月，试用期三个月，以没转正把我辞退了

你好，可以向劳动监察大队投诉的。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在这公司才做了两个月，刚过试用期不久

您好，请问您的具体案情诉求是什么呢，需要做一下详细描述

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我刚做满一个月就辞职，公司的试用期是3个月

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

：员工因为犯了小错误被公司辞退，公司需要支付员工相应的补偿金吗？

员工犯错被公司辞退的补偿款根据员工犯错误的程度来决定，具体如下： 1、如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在校工作了11年若被辞退，能得到多少钱补尝？

【法律分析】：不合法。在职期间被辞退，单位应当经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司以违反员工手册为由辞退员工?

法律分析：用人单位辞退职工，需要先制作《解聘通知书》，然后将《解聘通知书》送至工会审查，工会无异议的，送达员工本人。法律依据：《中华人民共和国工会法》第二十一条

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

妇女满50岁未签订劳务合同，我能否申请赔偿？

你好，可以申请劳动仲裁，要求补偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被辞退后未回款业绩怎么算

法律分析：辞退员工的代通知金，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司无故辞退员工，请问如何计算赔偿金

是否签订了书面劳动合同？无故裁员需要按照规定支付经济补偿金。原则上N+1

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我想咨询一下公司以不服从安排为由辞退怎么办

您好，如果单位没有给你发书面的辞退通知书，那你就可以要求单位支付经济补偿金。如果单位给你发了书面的辞退通知书，那你就可以要求单位支付经济赔偿金，也就是经济补偿金

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1980年至2006年在原工商所干临时工被辞退，现改为市场监督管理局，这几年找单位要工资单证明

可以要求单位补办，也可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

试用期被辞退劳动仲裁申请书范文

5869人下载

劳动合同试用期辞退员工模版

5869人下载

2022年试用期辞退证明范文

5869人下载

公司辞退员工解聘合同书的格式

5869人下载

刚刚

合肥中盾所律师

近期帮助 1958 人

和公司签合同了，然后我属于在工厂做了一个礼拜并没有走正常离职的手续请问这一个星期的工资可以要吗？

50秒前

郑伟律师

近期帮助 1981 人

连带此牙疼，从拔牙后的第二天开始直今，经中西专家治疗无效。

3分钟前

郑伟律师

近期帮助 1981 人

资金网上诈骗，报案一个多月了，还没找到人？你有办法吗？

3分钟前

郑伟律师

近期帮助 1981 人

工伤十级赔偿金？

10分钟前

魏新律师

近期帮助 998 人

网上律师讨薪靠谱吗

13分钟前

余联刚律师

近期帮助 111145 人

酒店浴室滑倒封了5针赔偿金额大概多少

14分钟前

余联刚律师

近期帮助 111145 人

车祸，对方全责，左脚有点骨折，牙掉了半颗，有两颗松动，这种事一般会赔多少

17分钟前

陈家麟律师

近期帮助 883 人

郑州的可以吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟