公司前两天网签续约合同！薪酬待遇进行调整。这个合法吗？续签的合同可以和以前不一样啊

更新时间：2022-12-01 07:24:28 12312人浏览

问题描述：

公司前两天网签续约合同！今天我仔细看了一下网络文档，发现和以前的合同不一样！加了一条甲方可根据经营情况，业务需求，工作标准，绩效考核对乙方工作岗位或职位，工作地点，薪酬待遇进行调整。乙方完全同意并确认。这个合法吗？续签的合同可以和以前不一样啊

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孔德路律师
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如果是一个单位，工作岗位不一样是可以的。律师建议你留电话，方便沟通。

2022.11.30 15:30:53

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张勤律师
服务地区：河北-秦皇岛 136-0335-8186

不是续签的合同，是新订立的劳动合同。

2022.11.30 10:36:58

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王爱萍律师
服务地区：河北-秦皇岛 181-0335-3927

这个条款是霸王条款不合法无效。

2022.12.01 07:24:28

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秦皇岛法律问答顾问

续签的合同属于新的合同。劳动合同中，企业不同意续签劳动合同的应当支付给劳动者补偿金，劳动者不同意续签的，合同期满即解除劳动合同，企业无需支付补偿金。
法律依据：
根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

2022.11.30 07:57:52

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