公司前两天网签续约合同!薪酬待遇进行调整。这个合法吗?续签的合同可以和以前不一样啊

更新时间:2022-12-01 07:24:28 12312人浏览
问题描述:
公司前两天网签续约合同!今天我仔细看了一下网络文档,发现和以前的合同不一样!加了一条甲方可根据经营情况,业务需求,工作标准,绩效考核对乙方工作岗位或职位,工作地点,薪酬待遇进行调整。乙方完全同意并确认。这个合法吗?续签的合同可以和以前不一样啊
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  • 孔德路律师
    服务地区:河北-秦皇岛 130-3143-3396
    如果是一个单位,工作岗位不一样是可以的。律师建议你留电话,方便沟通。
    2022.11.30 15:30:53
    点赞
  • 张勤律师
    服务地区:河北-秦皇岛 136-0335-8186
    不是续签的合同,是新订立的劳动合同。
    2022.11.30 10:36:58
    点赞
  • 王爱萍律师
    服务地区:河北-秦皇岛 181-0335-3927
    这个条款是霸王条款不合法 无效。
    2022.12.01 07:24:28
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  • 续签的合同属于新的合同。劳动合同中,企业不同意续签劳动合同的应当支付给劳动者补偿金,劳动者不同意续签的,合同期满即解除劳动合同,企业无需支付补偿金。
    法律依据:
    根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
    当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
    书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
    以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
    2022.11.30 07:57:52
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