在公司不小心被同事烫伤然后公司说不算工伤？

更新时间：2022-11-30 10:56:25 12312人浏览

问题描述：

提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！

立即提问

咨询我

应娅婷律师
服务地区：浙江-杭州 173-6451-8958

是跟同事一起履行工作职责过程中被烫伤的吗，如果不是的话，可以向同事主张人身损害赔偿的。

2022.11.30 10:56:25

点赞
咨询我

蒋翔律师
服务地区：浙江-杭州 188-3959-6771

工伤认定做了没有现在

2022.11.30 10:52:27

点赞
咨询我

绍兴法律问答顾问

不算工伤的也可以向用人单位索要赔偿，要在用人单位对伤害的造成有过错的前提之下才能索赔。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。用人单位侵害职工权利导致伤害，或者因用人单位过错导致损害的，用人单位应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

2022.11.30 07:43:06

点赞
咨询我

找法网本地法律顾问

若问题紧急，可以直接咨询本地法律顾问。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

上班时间不小心误伤工友算工伤吗

我在下班时间处理公司的事情，被人打伤了，算不算工伤？

当我下班后处理公司事务时，我受伤了。是工伤吗？

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

上班时间误伤工友算工伤吗

贷款开工作证明盖什么章

工作时间脚踝韧带拉伤公司说不算工伤

该公司表示，工作时间脚踝韧带拉伤不是工伤

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离婚协议书公证需要多少钱

我在公司合作的公司被意外烫伤是工伤吗？

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

同事说不舒服在上班时间叫同事帮她拔火罐不小心烧伤了，算不算工伤呢！

你好，律师，我们是美容院。我的同事说她很不舒服。她请同事在工作时间帮她拔火罐，结果不小心烫伤了她。这是工伤吗！

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在饭店工作被同事开水烫伤，老板说不算工伤

可以去做工伤鉴定来确定责任

全部16个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在公司烫伤算不算工伤呢

看看是否新工作受伤，或者是工作期间的上厕所喝水等生理需要受伤，如果这样，就能算工伤。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

高空坠物找不到第三方怎么办

我在公司中午吃饭时被同事端菜烫伤，公司回复不属工伤

你好，赔偿医疗费，误工费等

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刮到别人车漆算逃逸吗

我朋友在公司上班打开水不小心烫伤了算不算工伤

工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。　　第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。　第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工伤九级应该拿到多少赔偿?

工伤九级应该拿到多少赔偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

自己的车给别人开出了事故保险公司赔吗

左手中指断了能评上几级伤残?

你好我想问一下左手中指断了能评上几级伤残

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

高空坠物伤人有什么归责原则

我爸在工地干活受伤了医院让现在要办出院手续老板迟迟不来我们怎么办

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在路边停车发生车祸谁的责任

工友受伤老板支付一点钱现在不出面了，手术下来停药了这个事杂处理?

工友受伤老板支付一点钱现在不出面了，手术下来停药了这个事杂处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

高空坠物一楼有责任的吗

经过一审结果不满意,当时由于工作时间短,去的时候老板说是最低一个班也给300元,我工作了二十几天?

你好，麻烦你我咨询一下，我是2019年11月在煤矿井下发生的工伤，我是一线工人，目前工伤鉴定结果停工留薪期结果已出，经过一审结果不满意，当时由于工作时间短，去的时候老板说是最低一个班也给300元，我工作了二十几天，工资有500的有600的有750的，由于没有留下直接的证据，现在我只要求按山西省非私营采矿业2018年平均工资获得赔偿，但结果是按保险基数算的，但就是保险基数太低，我无法接受。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工地责任是没安全培训，还是设备问题待定，人损案件技术员占几成责任？

法律分析：如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督人员已经告知其操作有误，工人拒绝接受意见造成意外伤害的，则工人个人负担全部赔偿的50%以上，公司负担50%以下；如果工人故意而为而公司方监督不力的，或没有告知其存在风险必须停止的，公司方需要承担监管不力的责任；法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在工作中发生事故导致脑缺血半身瘫痪。怎么处理

工作中发生工伤事故按以下流程处理：用人单位将劳动者送往医疗机构治疗；自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；劳动者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

接广告公司的活在工地受伤，现在和广告公司案子结束，还可以起诉工地吗

用人单位在工地发生工伤，用人单位不赔偿，劳动者可以通过以下方法维权；当事人之间协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

全部1个答案 >