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在公司不小心被同事烫伤然后公司说不算工伤?
更新时间:2022-11-30 10:56:25
12312人浏览
问题描述:
在公司不小心被同事烫伤 然后公司说不算工伤?
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应娅婷律师
服务地区:浙江-杭州
173-6451-8958
是跟同事一起履行工作职责过程中被烫伤的吗,如果不是的话,可以向同事主张人身损害赔偿的。
2022.11.30 10:56:25
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蒋翔律师
服务地区:浙江-杭州
188-3959-6771
工伤认定做了没有现在
2022.11.30 10:52:27
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绍兴法律问答顾问
不算工伤的也可以向用人单位索要赔偿,要在用人单位对伤害的造成有过错的前提之下才能索赔。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担
侵权责任
。用人单位侵害职工权利导致伤害,或者因用人单位过错导致损害的,用人单位应当承担赔偿责任。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
2022.11.30 07:43:06
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工作中发生工伤事故按以下流程处理:用人单位将劳动者送往医疗机构治疗;自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定;劳动者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定;携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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接广告公司的活在工地受伤,现在和广告公司案子结束,还可以起诉工地吗
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