公司以撤岗理由，要求我调岗，不然就离职，我不同意调岗，可以追求赔偿嘛？

更新时间：2022-11-30 14:01:15

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公司以撤岗理由，要求我调岗，不然就离职，我不同意调岗，可以追求赔偿嘛？

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郭庆梓律师
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你好，不合理的工作安排逼迫员工离职可能构成违法辞退，公司的撤岗理由是什么？

2022.11.30 09:41:28

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余希律师
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可以，调岗不同意可以提出离职，并要求对方进行赔偿

2022.11.30 14:01:15

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员工不同意调岗，用人单位若强制调岗，员工有权单方面解除劳动合同，并有权要求用人单位支付经济补偿。若员工不同意调岗，而用人单位违法单方面解除劳动合同，则应按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在以下情况下也可以解除劳动合同：

1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬；
3. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；
5. 劳动合同因法律、行政法规规定的情形而无效；
6. 其他法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的情形。

若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者有权立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2022.11.30 01:03:56

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李凤祥律师
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这需要了解你的具体情况，公司是否是违法

2022.11.30 06:08:35

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盈科杨志勇律师
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看调岗是否与原岗位在性质和薪资上差不多

2022.11.30 10:12:35

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湖南良坤律所律师
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您好，在单位工作多久了呢

2022.11.30 10:28:06

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湖南二十一世纪律师
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你好可以要求公司支付其赔偿金的G

2022.11.30 11:34:05

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