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我在物业公司上班没有休息日改怎么办

更新时间：2022-12-01 14:58:14
问题描述：
我在物业公司上班没有休息日改怎么办
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  • 刘义峰律师
    刘义峰律师
    服务地区：山西-长治 139-3555-2148
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    注意取证，可以向人社局劳动保障监察大队控告申诉，要求查出违法违法，同时责令支付加班费及赔偿损失。
    2022.11.29 23:19:37
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    我有考勤表，只有一个月的考勤记录，需要多少
    2022.11.30 09:03:34
  • 王宏亮律师
    王宏亮律师
    服务地区：山西-长治 186-3654-1711
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    建议可以和公司协商解决一下
    2022.12.01 14:58:14
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  • 郭媛媛律师
    郭媛媛律师
    服务地区：山西-太原 183-3517-0207
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    可以到劳动保障部门投诉
    2022.11.30 19:27:25
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1760759 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司一般是没有权利随意调休员工。用人单位在休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，补休时间应该听取劳动者的意见，制订合理合法的单位规章制度。法律依据：《关于贯彻执行若干问题的意见》第七十条
    休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按劳动法第四十四条第（二）项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日（元旦、春节、劳动节、国庆节）安排劳动者工作的，应按劳动法第四十四条第（三）项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。
    第七十一条
    协商是企业决定延长工作时间的程序（劳动法第四十二条和《劳动部贯彻＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》第七条规定除外），企业确因生产经营需要，必须延长工作时间时，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间，对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理。
    2022.11.29 22:29:57
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