你好请问一下劳动合同签了一年八个月可以提前告知离职吗?

更新时间:2022-12-01 10:56:15
问题描述:
你好 请问一下 劳动合同签了一年 八个月可以提前告知离职吗?
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  • 冯松斌律师
    服务地区:广东-肇庆 135-5651-2348
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    你好,签了一年劳动合同,可以提起离职。
    2022.11.30 08:39:33
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
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    你好,原则上可以,这不是涉嫌违法,
    2022.12.01 10:56:15
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  • 签了劳动合同可以提前离职,签订劳动合同后双方成立劳动关系,提出离职需要提前以书面形式通知公司,试用期员工提前3天通知公司,正式员工提前30天通知公司。
    法律依据:
    劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    《劳动合同法》第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2022.11.29 21:28:06
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    这个是可以提前一个月提出离职的。
    2022.11.30 09:46:38
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  • 蒋翔律师
    服务地区:广东-广州
    提前三十天书面通知单位即可
    2022.11.30 12:02:42
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你好,刚入职签了三年合同,能提前离职吗?
一、签订合同后提前离职是可以的。 二、提前离职需要注意的问题有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: 1、在试用期内的; 2、用人单位以暴力
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888 人咨询过
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请问一下入职了半年,公司当时签了劳动合同,提前一个星期说离职可以走吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
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您好,我想咨询劳务合同签了一年,我能提前辞职吗?
辞职是劳动者的合法权利,签了一年的劳动合同劳动者可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期
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888 人咨询过
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你好,试用期协议签了三个月,最后一个月可以提前一周辞职吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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888 人咨询过
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请问员工在试用期内提前了一个月辞职可以吗?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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888 人咨询过
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我没有签劳动合同!请问可以申请离职吗?公司规定要提前一个月
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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888 人咨询过
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我在美团工作,公司要扣我的工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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