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肇庆劳动合同纠纷
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你好请问一下劳动合同签了一年八个月可以提前告知离职吗?
更新时间:2022-12-01 10:56:15
问题描述:
你好 请问一下 劳动
合同
签了一年 八个月可以提前告知离职吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯松斌律师
服务地区:广东-肇庆
135-5651-2348
咨询我
你好,签了一年劳动合同,可以提起离职。
2022.11.30 08:39:33
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吴名取律师
服务地区:广东-广州
130-0203-5008
咨询我
你好,原则上可以,这不是涉嫌违法,
2022.12.01 10:56:15
点赞
肇庆法律问答顾问
咨询我
签了劳动合同可以提前离职,签订劳动合同后双方成立
劳动关系
,提出离职需要提前以书面形式通知公司,试用期员工提前3天通知公司,正式员工提前30天通知公司。
法律依据:
《
劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2022.11.29 21:28:06
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知荣律师
服务地区:广东-广州
这个是可以提前一个月提出离职的。
2022.11.30 09:46:38
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蒋翔律师
服务地区:广东-广州
提前三十天书面通知单位即可
2022.11.30 12:02:42
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