请问，公司以上班时间睡觉为由开除员工需求赔偿吗

更新时间：2022-12-01 16:46:31

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王冰律师
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一般情况下,员工上班睡觉不是开除的理由,可以进行处罚或者是警告,如果非要进行开除处理,那么是需要进行支付赔偿金的。

2022.11.29 21:29:18

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梁广宙律师
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这个要看规章制度，有没有规定，这个情况可以解雇的啊，没有规章制度，脍不厌细都没有给员工签名的，这个就是违法

2022.11.29 21:25:10

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杨永律师
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你好!这种处罚过于重了，可以要求经济赔偿金

2022.11.29 21:22:26

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李大庆律师
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公司公司违法解除，可以申请仲裁要求赔偿

2022.11.29 22:16:56

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吴名取律师
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你好，可以据此主张，这个是不合理的请求

2022.12.01 00:38:57

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陈世炫律师
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你好，被辞退可以主张经济补偿金

2022.11.29 22:57:16

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江能明律师
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你好，看具体违反的规章制度n

2022.12.01 16:46:31

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广东天习律师
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你好！你可以要求经济赔偿。

2022.11.30 09:45:57

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吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

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你好！开除具体的情况分析u

2022.11.30 10:59:34

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公司违反《劳动合同法》规定突然开除员工的，员工可以索赔

《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2022.11.29 21:06:40

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吴雁萍律师
服务地区：广东-广州

你好，这个不是解除劳动合同的条件

2022.11.29 21:54:07

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李放律师
服务地区：广东-广州

你好，这个情况需要充分证据根据公司相关条例做主张。

2022.11.29 22:02:15

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知荣律师
服务地区：广东-广州

你好，这个是有违反公司正常制度的呢

2022.11.30 11:01:10

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