辞退员工要补偿吗

更新时间:2022-12-02 21:28:23
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18位律师解答
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    您好,无故被辞退可以要求公司赔偿一年两个月工资
    2022.11.29 16:03:04
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  • 江能明律师
    服务地区:广东-广州 139-2885-8662
    咨询我
    你好呀,辞退有没有具体的依据通知说明m
    2022.11.29 15:48:03
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  • 广东杰誉律所律师
    服务地区:广东-广州 180-2899-6921
    咨询我
    你好,辞退员工是需要支付经济赔偿的p
    2022.11.29 15:42:31
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  • 鑫超律所律师
    服务地区:广东-广州 185-9406-6333
    咨询我
    你好,被辞退可以要求支付补偿金。
    2022.11.29 15:41:05
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  • 杨永律师
    服务地区:广东-广州 189-8893-5826
    咨询我
    你好,无故辞职员工是要经济补偿的
    2022.11.29 15:44:22
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  • 王冰律师
    服务地区:广东-广州 189-2895-8912
    咨询我
    您好,需要的,需要根据年限计算
    2022.11.29 15:41:01
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
    咨询我
    你好!违法解雇是要进行赔偿的。
    2022.11.29 16:07:21
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
    咨询我
    可以据此主张,要求支付赔偿金。
    2022.11.29 16:51:26
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  • 刘光华律师
    服务地区:广东-广州 150-1325-5399
    咨询我
    你好,违法辞退需要支付赔偿金
    2022.11.29 17:29:07
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1185086 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    根据提供的内容,提取后的内容如下:

    被公司辞退是要给补偿的,具体计算方式如下:

    1. 按照劳动者在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资;
    2. 六个月以上不满一年的,按一年计算;
    3. 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    此外,如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,但向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2022.11.29 15:35:41
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,根据你描述做了多久的员工
    2022.11.29 15:41:43
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  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州
    因具体情况而定是否需要补偿员工。y
    2022.11.29 15:41:46
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  • 广东运持律所律师
    服务地区:广东-佛山
    你好如果对方是无故辞退,是可以申诉的
    2022.11.29 15:46:10
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  • 贾俊亮律师
    服务地区:广东-东莞
    用人单位要支付经济补偿金。
    2022.11.29 16:37:32
    点赞
  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    你好,如果是违法辞退是需要的
    2022.11.29 16:46:15
    点赞
  • 李放律师
    服务地区:广东-广州
    您好,这个情况可以申请劳动仲裁
    2022.11.29 17:29:45
    点赞
  • 吴雁萍律师
    服务地区:广东-广州
    你好,要看你的实际工作时间
    2022.11.29 17:55:57
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  • 刘宾律师
    服务地区:广东-广州
    可以申请劳动仲裁要求赔偿的
    2022.12.02 21:28:23
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