公司因业绩不好,全员降薪合法吗

更新时间:2022-12-04 15:37:01
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公司因业绩不好,全员降薪合法吗
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  • 陈玉龙律师
    服务地区:上海-上海 139-1762-8312
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    必须通过员工同意才可以降薪 如果员工不同意属于非法降薪 可以劳动仲裁
    2022.11.29 13:51:09
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
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    您好,如果公司没有正当理由,就直接降低员工薪酬,是不符合法律规定的。
    2022.12.02 14:03:30
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  • 九转律所律师
    服务地区:上海-上海 183-2158-2603
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    最近事情进行的怎么样了,协商调节好了吗
    2022.11.29 13:52:54
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  • 阚蕾蕾律师
    服务地区:上海-上海 132-2014-1263
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    公司违约调岗降薪,是可以主张相关赔偿的
    2022.11.29 14:04:43
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  • 关姝律师
    服务地区:上海-上海 137-6460-2609
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    你好,要看是否低于劳动合同约定工资。
    2022.12.04 11:29:12
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  • 洪静律师
    服务地区:上海-上海 173-0186-1583
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    公司因业绩不好,全员降薪幅度是多少
    2022.11.29 13:55:09
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  • 乔阳律师
    服务地区:上海-上海 134-8212-8750
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    不合法,可以保留证据依法劳动仲裁
    2022.11.29 15:00:16
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-1839-3367
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    降薪是需要和公司员工协商一致的
    2022.11.29 16:59:16
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
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    您好 那您这边可以申请仲裁的呢
    2022.11.30 09:27:49
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  • 诚勤律所律师
    服务地区:上海-上海 137-9525-9668
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    公司因业绩不好,全员降薪合法
    2022.11.29 13:49:40
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    这个不一定,疫情期间比较难说
    2022.11.29 14:03:24
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  • 荣兆栋律师
    服务地区:上海-上海 131-6602-0783
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    您好!您好全员降薪不合法的
    2022.11.29 15:28:05
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  • 上海锦政律师
    服务地区:上海-上海 175-2135-1632
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    您好:跟员工协商过了吗?
    2022.11.29 13:52:17
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  • 苗伟律师
    服务地区:上海-上海 131-6636-6810
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    你好,你是做什么工作岗位
    2022.11.29 13:52:22
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  • 韩梦云律师
    服务地区:上海-上海 150-0055-4490
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    你好,是不合理不合法的
    2022.12.04 15:37:01
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  • 余宝美律师
    服务地区:上海-上海
    这种降薪是不合法的,公司没有合理的依据。
    2022.11.29 13:50:11
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  • 王禹策律师
    服务地区:上海-上海
    你好,公司安排全员降薪有没有走民主程序
    2022.11.29 13:56:36
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  • 黄晨程律师
    服务地区:上海-上海
    公司违约调岗降薪,是可以主张相关赔偿的.
    2022.11.29 13:59:53
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  • 郝淑红律师
    服务地区:上海-上海
    您好,请问您在该公司工作了多久
    2022.11.29 15:21:27
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  • 郑黎晓律师
    服务地区:上海-上海
    您好 是不合法的 一定要员工同意才可以 如果员工不同意属于违法 可以申请劳动仲裁
    2022.11.29 15:31:01
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  • 任青律师
    服务地区:北京-北京
    合法的,你可以选择拿赔偿离职
    2022.11.29 23:42:39
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公司经营不善,要求全员降薪30%是否合法,
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
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公司里效益不好,要降薪,合理吗
这个要看你的工资具体构成,是否底薪加提成,规章制度有无规定消息不好可以扣绩效。
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因犯错被公司降职降薪公司违法吗?
企业降薪如果是与员工协商一致的,则是合法的。如果是未与员工协商并取得其同意的降薪,是违法的。由于用人单位降薪属于变更劳动合同,是需要与员工协商,并获得其同意的。
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公司以业绩不达标为由降职降薪合法吗?
如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
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公司以业绩不好为由降员工底薪违法吗?
你好,当然是不合法,需要积极投诉
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企业说经营不善要全员降薪合法吗?
你好,根据公司管理法规定,经营不善,减薪裁员符合规定是没有问题的
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公司以工作不胜任,降职调薪合法嘛
这个得看情况是否属实,公司证据是否充分。
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请问公司现在要同城调动我的工作?这是违法的吗?
法律分析:公司不能随意调动劳动者的工作岗位,工作内容和工作地点是劳动合同应当具备的条款,随意调动劳动者的岗位违反劳动合同法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
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