按照劳动法怀孕期间离职应该扣工资吗

更新时间：2022-12-01 17:48:42

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您好，扣工资属于违法行为，而且怀孕不能辞退，建议收集固定好对方存在过错的相关证据材料，可以直接向当地劳动局反映要求处理，具体可以联系讲解详细法律意见。

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怀孕急辞工要不要扣工资，根据实际情况。如果给单位造成损失的，需要扣除部分工资以承担相应的赔偿责任，扣除后的工资不得低于当地月最低工资标准；怀孕急辞工没有给单位造成损失的，单位无权扣发工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2022.11.29 13:26:14

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