你好，我辞工到期，不批准，我走能领到工资吧

更新时间：2022-12-01 10:48:18

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夏思杰律师
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你好，时间到了可以走的，单位不发工资可以申请劳动仲裁。

2022.11.29 13:51:27

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胡标新律师
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试用期提前三天正式员工提前一个月通知公司辞职

2022.11.29 13:40:04

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

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您好如果公司不发放工资可以到劳动局仲裁处理

2022.11.29 13:40:19

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保险理赔保险拒赔律师
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你好。这个如果对方存在过错的话就可以

2022.11.29 13:28:55

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吴名取律师
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可以据此主张，要求相关的赔付。

2022.11.29 14:40:29

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龙亮平律师
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你好，可以的，不给就是拖欠工资

2022.11.29 14:59:16

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刘斌律师
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你好！你可以找劳动局协助的。

2022.11.29 16:28:51

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广东凡天律所律师
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你好到期直接走就可以了

2022.11.29 14:09:31

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辞职不批准，劳动者可以提前三十日通知用人单位，三十日后可以依法办理离职手续；用人单位不支付工资的，可以向劳动行政部门举报，或者协向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2022.11.29 13:04:02

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罗燕凤律师
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可以领到工资的，这个你提前告知用人单位就可以了

2022.11.29 18:05:02

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郑芝君律师
服务地区：广东-深圳

先沟通一下，看看具体情况怎样，再帮你想办法处理。

2022.12.01 10:48:18

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