随意调动工作地方跟岗位

更新时间：2022-11-29 14:59:28

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随意调动工作地方跟岗位

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你好，这个侵犯员工的权益的话，是可以主张经济补偿金的

2022.11.29 12:11:16

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你好！你可以拒绝公司的随时调岗的。

2022.11.29 12:07:20

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吴名取律师
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你好，这是不合理，可以据此抗辩。

2022.11.29 12:06:48

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广东凡天律所律师
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你好你们合同怎么约定的

2022.11.29 14:18:12

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公司调动工作地点不愿意去，若是属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，用人单位与劳动者协商不成不能继续履行劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.11.29 11:43:11

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杨丹律师
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那你是否有同意呢？是可以拒绝的。

2022.11.29 13:54:59

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-东莞

你好你们合同怎么约定的

2022.11.29 14:17:47

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韩晓刚律师
服务地区：广东-深圳

如果没有按合同就是违法的可以仲裁

2022.11.29 14:59:28

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