试用期结束后无劳动合同工作28天，可以拿到赔偿吗

更新时间：2022-11-29 23:11:42

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试用期结束后无劳动合同工作28天，可以拿到赔偿吗

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实际工作时间的工资，试用期双方可以随时解除合同

2022.11.29 11:55:59

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夏中山律师
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你好，如果不签订劳动合同可主张双倍工资。

2022.11.29 12:27:40

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林晓明律师
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你好，什么时间入的职，以及离职时间

2022.11.29 11:59:54

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朱建宇律师
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可以拿到工资的，不允许扣工资的

2022.11.29 16:32:16

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试用期内解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿或赔偿金，具体规则如下：

1. 若解除符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形，用人单位应向劳动者支付经济补偿。
2. 试用期若用人单位违法解除劳动合同，则需支付两倍于经济补偿的赔偿金。
3. 若因用人单位过失性辞退，则无需支付赔偿。

其中，《劳动合同法》第四十六条所列举的支付经济补偿的情形包括：

1. 劳动者依据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的情况。
2. 用人单位依据《劳动合同法》第三十六条规定提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的情况。
3. 用人单位依据《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的情况。
4. 用人单位依据《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的情况。
5. 除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同而劳动者不同意的情况外，依据《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的情况。
6. 依据《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的情况。
7. 法律、行政法规规定的其他情形。

2022.11.29 11:34:39

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李雪律师
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉

2022.11.29 15:06:35

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许义园律师
服务地区：山东-济南

您好，用人单位未与您签订劳动合同，您有权要求双倍工资赔偿。

2022.11.29 23:11:42

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