这边上了6个月班单位未买保险和未签劳动合同现在单位认为我违反单位规定劝退最后一个月工资未付

更新时间:2022-12-01 09:23:22
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这边上了6个月班单位未买保险和未签劳动合同现在单位认为我违反单位规定劝退最后一个月工资未付
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  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
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    你好,入职一月后未签订劳动合同可以主张双倍工资补偿,未购买社保可以主张补缴。
    2022.11.29 14:40:47
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    你不离职,单位辞退你应该出具辞退通知,工资正常支付给你。
    2022.12.01 09:23:22
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  • 重庆合益律所律师
    服务地区:重庆-重庆 151-8261-0343
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    这边上了6个月班单位未买保险和未签劳动合同,劳动仲裁
    2022.11.29 13:39:51
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1895686 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动者上班一个月后单位没签合同也没给工资的,劳动者可以与用人单位协商,要求其补签劳动合同并且支付工资;也可以依法直接解除劳动关系,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位承担支付经济补偿和欠支付的工资等责任;其他处理方法。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
    不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022.11.29 11:05:34
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  • 刘征鑫律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好!可以走仲裁程序主张赔偿
    2022.11.29 11:51:37
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单位在没有签订合同以及社保的状态下我提出给我结算工资然后没去上班,单位以我自理理由拒绝支付一个多月的
劳动者上班一个月后单位没签合同也没给工资的,劳动者可以与用人单位协商,要求其补签劳动合同并且支付工资;也可以依法直接解除劳动关系,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,
全部2个答案 >
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我在工作单位工作了快一年。未签劳动合同,未缴纳保险,单位以我不交接工作为由不发我上个月工资
按照你的描述是不合法的,而且你可以要求双倍工资。详情可到律所面谈
全部4个答案 >
888 人咨询过
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是按基本工资还是月平均工资算
你好,具体是计算什么呢
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