公司降职降薪合法吗

更新时间：2022-11-29 17:15:33

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公司降职降薪合法吗

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你好，公司降职降薪需要合理合法，征得员工同意

2022.11.29 11:18:33

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朱继柱律师
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你好，降职降薪是不合法的，有没有书面的证据？

2022.11.29 11:38:12

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韩佩霞律师
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具体情况怎么样的？有合理理由吗

2022.11.29 11:12:20

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马政鹏律师
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公司降职降薪属于不合法

2022.11.29 11:34:24

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企业降薪如果是与员工协商一致的，则是合法的。如果是未与员工协商并取得其同意的降薪，是违法的。由于用人单位降薪属于变更劳动合同，是需要与员工协商，并获得其同意的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2022.11.29 10:53:16

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林刚律师
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你好，这边要在一个月忙内提出，违反劳动合同法

2022.11.29 11:17:56

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王亚敏律师
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您好,单位单方面给员工降职降薪是不合法的,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容

2022.11.29 11:50:29

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保航法务律师
服务地区：江苏-苏州

你好，薪资待遇是不可以降的

2022.11.29 17:15:33

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