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试用期没有社保可以要求补偿吗
更新时间：2022-11-30 16:38:20
问题描述：
试用期没有社保 可以要求补偿吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
应娅婷律师
服务地区：浙江-杭州
181-5717-8251
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可以的，社保是法定义务
2022.11.30 16:38:20
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找法网咨询顾问
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试用期交社保。试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而依法约定的最长不超过6个月的考察期。试用期间，劳动者和用人单位已经确立
劳动关系
，劳动者已是用人单位的职工，需要缴纳社会保险。法律依据：《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人
社会保障
号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
《劳动法》第一百条
用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
2022.11.29 10:12:31
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顾宇律师
服务地区：浙江-嘉兴
试用期内也应当缴纳社保，可以要求单位补缴
2022.11.29 13:07:34
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