企业一个月27天上班，3天休息，加班没有加班费，没有任何补贴2500违法吗

更新时间：2022-12-01 17:57:14

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企业一个月27天上班，3天休息，加班没有加班费，没有任何补贴2500违法吗

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您好，法律规定加班必须支付加班费，建议收集固定好对方存在过错的相关证据材料，后期协商不了可以直接向劳动局反映要求处理，具体可以联系讲解详细法律意见。

2022.12.01 17:57:14

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公司安排劳动者加班但是不给加班费，这算违法。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：公司安排劳动者加班但是不给加班费，这算违法。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2022.11.29 09:01:13

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