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厦门劳动合同纠纷
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进入公司试用期时没有劳动合同,直接提出第二天离职,对方事先并没有告知离职要等30天,对方起诉我有用吗
更新时间:2022-11-29 10:42:14
12312人浏览
问题描述:
进入公司试用期时没有劳动
合同
,直接提出第二天离职,对方事先并没有告知离职要等30天,对方起诉我有用吗
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蒋翔律师
服务地区:福建-福州
188-3959-6771
可以到劳动监察大队反应
2022.11.29 10:42:14
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厦门法律问答顾问
没有签订劳动合同的试用期不可以直接走人,需要提前三日通知用人单位。虽然没签订劳动合同,但是双方之间存在
劳动关系
,劳动者应当依法解除劳动合同,履行通知义务。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022.11.29 04:32:10
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