实习签了仨月，但放假了一个月这一个月算合同里的吗

更新时间：2022-11-29 18:29:19

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实习签了仨月，但放假了一个月这一个月算合同里的吗

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您好，如果没有特殊规定，一般算在实习期内，建议您询问公司领导或人事

2022.11.29 08:58:37

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北京濬远律师
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公司放长假属于合法行为，但放假期间需要支付员工相应报酬

2022.11.29 10:45:26

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盈科王雨昕律师
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你好，您这种情况通常是会算在合同里的。

2022.11.29 10:52:24

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吴丁亚律师
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您好，放假时间是算在合同期内的。

2022.11.29 12:59:01

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如果劳动合同期限三个月以上不满一年的，实习协议可以签订一个月；如果劳动合同期限一年以上不满三年的，实习协议可以签订二个月，实习期包含在劳动合同期限内。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2022.11.29 01:15:57

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耿立广主任律师
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根据你说的情况，不合理。

2022.11.29 18:29:19

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