在下班期间在员工宿舍和同事发生了激烈的争吵并没有动手打架被公司处罚了1000元公司是否违法

更新时间:2022-11-29 08:58:14 12312人浏览
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你好 麻烦咨询一下您 在下班期间在员工宿舍和同事发生了激烈的争吵 并没有动手打架 声音有点大 被公司处罚了1000元 公司是否违法
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  • 王林律师
    服务地区:河北-保定 134-6327-0151
    你好,不合理,处罚过重,可以申请劳动仲裁解决
    2022.11.29 08:58:14
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  • 上班被人打了的,可以向公安机关报案;如果对方违反治安管理的,公安机关一般可对其处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;如果符合工伤认定的条件的,职工本人或者单位还可以依法申请工伤认定。
    法律依据:
    中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
    殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
    有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
    (一)结伙殴打、伤害他人的;
    (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
    (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
    工伤保险条例》第十七条
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    2022.11.29 00:06:08
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