用人单位单方面要求解除无固定期限劳动合同

更新时间：2022-11-29 17:32:31

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吴雁萍律师
服务地区：广东-广州 134-3037-8189

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可要求赔偿，联系了解情况，提供咨询和解决方案。

2022.11.28 21:01:59

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邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

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您好，用人单位违法解除劳动合同可以要求赔偿

2022.11.29 08:39:30

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杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

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你好，解除合同是要赔相应的补偿的哦

2022.11.28 20:40:54

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吴名取律师
服务地区：广东-广州 130-0203-5008

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这是不合法，可以据此投诉，主张。

2022.11.29 14:59:42

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吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

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这个需要赔偿的，可以起诉对方F

2022.11.28 20:42:18

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州 135-7055-8279

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你好，被辞退可以主张经济补偿金

2022.11.28 21:58:02

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刘光华律师
服务地区：广东-广州 150-1325-5399

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你好，单方解除属于辞退需要赔偿

2022.11.29 17:32:31

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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你好！你可以要求双倍赔偿的。

2022.11.29 09:44:33

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广东杰誉律所律师
服务地区：广东-广州 180-2899-6921

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可以保留证据种菜可以赔偿p

2022.11.28 21:07:00

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华然律师
服务地区：广东-广州 199-2877-8872

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解除合同可以要求支付赔偿金

2022.11.29 09:32:28

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王冰律师
服务地区：广东-广州 189-2895-8912

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你好，可以要求单位赔偿的

2022.11.28 20:42:28

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江能明律师
服务地区：广东-广州 139-2885-5667

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你好可以申请劳动仲裁n

2022.11.29 16:31:09

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找法网咨询顾问
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解除无固定期限劳动合同的方式：用人单位与劳动者自行协商，协商一致后解除；任一方在符合法定的情形时，依法行使单方面的合同解除权；以及劳动者提前三十日以书面形式通知其所在的单位等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2022.11.28 20:25:23

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广东运持律所律师
服务地区：广东-佛山

你好如果是用人单位无故单方面解除，可以拒绝并且提起劳动仲裁

2022.11.28 20:42:57

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知荣律师
服务地区：广东-广州

你好，需要看下你们签订的合同内容呢

2022.11.29 14:51:51

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李放律师
服务地区：广东-广州

你好，可以解除，但是需要赔偿

2022.11.29 15:22:53

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