我是退休人员，公司欠工资不给，怎么计算利息

更新时间：2022-12-01 15:31:09

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吴丁亚律师
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您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。

您好，申请劳动仲裁需要提供您和用人单位之间存在事实劳动关系的证明，您可以提供您和用人单位之间的劳动合同，工作证之类，如果没有这些，您可以把您和用人单位之间的工资袋、工资条或者工资转账记录，如果上述材料也没有，您可以让您的同事、介绍人或者服务对象作为人证证明您和用人单位存在事实劳动关系

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2022.12.01 15:31:09

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盈科王雨昕律师
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原则上，一般拖欠劳动报酬是没有利息的。但根据法律规定，对于拖欠工资，劳动者可以向对方索要经济赔偿金。

2022.11.29 10:21:23

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索要补偿金的依据是什么，标准是多少少

2022.12.02 11:23:44
王意律师
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您好，如果双方没有约定，可以起诉要求法院酌定

2022.11.29 11:34:12

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王俊颖律师
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您好，一般拖欠劳动报酬是没有利息的。

2022.11.29 10:33:54

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有补偿金吗？索要补偿金的依据是什么，标准是多少少

2022.12.02 11:25:13
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工资欠款可以计算利息。用人单位拖欠工资不支付利息，经劳动监察责令限期支付逾期没有支付的，按应付额度50%至100%支付赔偿金；发生法律效力的文书公司不执行的，人民法院执行程序中可以主张利息。用人单位拖欠工资不支付利息，但经劳动监察责令限期支付，逾期没有支付的，按应付额度50%至100%支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2022.11.28 18:52:13

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北京濬远律师
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退休人员不应该是发退休金的嘛，这个迟延支付的利息法律真没明确规定。

2022.11.29 11:26:12

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退休后，到其它单位上班，如果索要补偿金，有依据是没有，标准是多少少

2022.12.02 11:26:34

退休后到其他单位上班，那您跟单位不是劳动关系，欠钱不给可以起诉，利息如果能支持的话就是银行同期贷款利率

2022.12.03 21:45:33
李国蓓律师
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您好，建议进一步沟通案件详情，方便的话可以电联。

2022.11.29 14:26:00

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