在外面一直被隔离,不让走,这时候该怎么办

更新时间:2022-11-30 11:27:41
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    目前被集中隔离的人群在14天后,然后需要回家隔离7天,所以一共是隔离21天,这样做也是为了达到疫情可控的效果。按照规定,通常隔离费用都是自理的,但是被强制隔离的,那么由国家买单,当地政府出钱。

    在中华人民共和国领域内的一切单位和个人,必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施,如实提供有关情况。疾病预防控制机构、医疗机构不得泄露涉及个人隐私的有关信息、资料。

    卫生行政部门以及其他有关部门、疾病预防控制机构和医疗机构因违法实施行政管理或者预防、控制措施,侵犯单位和个人合法权益的,有关单位和个人可以依法申请行政复议或者提起诉讼。
    2022.11.28 18:27:47
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  • 尚渠律师
    服务地区:云南-昆明
    你好具体的防疫政策我们也没有办法
    2022.11.28 22:25:01
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  • 张宏图律师
    服务地区:云南-昭通
    如果连续七天核酸检测阴性证明是应当解除隔离
    2022.11.30 11:27:41
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你好。辞职到期不让走怎么办
辞职到期不让走,可依法处理。已提前通知的,到期直接离职并要求单位出具证明;未提前通知的,与单位协商或申请劳动仲裁。注意保留证据,维护自身权益。
全部3个答案 >
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我没有提前一个月辞职。上司不让我走怎么办
### 解除劳动合同的情形 1. **用人单位与劳动者协商一致**:用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。 2. **劳动者提前通知**:劳动者提前三十日
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我本来提前一个月跟老板说辞职,但是老板说不让我走怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我在试用期辞职的公司说要等人交接不让我走怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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工作半个月辞职的老板不让我走怎么办?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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没有劳动合同辞职,现在不让走怎么办
无合同辞职受阻可提前通知。提前30日书面通知单位,到期后可离职,无需单位批准。若单位违法,及时举报,确保个人权益不受侵犯。
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我辞职不做,我该怎么办?
### 解除劳动合同的情形 1. **用人单位与劳动者协商一致**:用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。 2. **劳动者提前通知**:劳动者提前三十日
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