工作三天，髌骨骨折，做内固定手术。走工伤认证，但没有劳动合同，该怎么走法律程序？

更新时间：2022-12-01 15:40:12

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阚蕾蕾律师
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提出工伤认定申请应当提交下列材料
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

2022.11.28 16:40:23

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马军律师
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准备能够证明和单位存在劳动关系和工作中受伤的证据，到人社局工伤认定科认定工伤，可委托律师办理

2022.11.28 16:42:18

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牛振平律师
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您好，可以找其他证据，证明劳动关系，髌骨骨折，差不多十级伤残

2022.11.28 17:27:31

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庄涛律师
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您好，可以详细说一下案件具体情况，有问题可以随时追问

2022.11.29 14:08:01

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任宝余律师
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可以自己申请工伤认定，能够证明有劳动关系即可。

2022.11.28 19:15:22

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李雪律师
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你好，在当地的劳动部门申请劳动仲裁

2022.11.28 16:42:59

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朱建宇律师
服务地区：山东-菏泽 158-0672-9911

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可以申请工伤鉴定，属于工伤的

2022.11.28 17:35:39

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谭泉律师
服务地区：山东-潍坊 189-5362-2686

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先去仲裁确认存在劳动关系

2022.11.28 19:52:29

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工作中受伤但是没签劳动合同，维权办法包括：与单位协商，请求单位依法为其申请工伤认定；如果协商不成的，员工可以自行在规定时间内申请工伤认定，并提交能证明本人与单位存在着劳动关系的相关材料；或者通过调解、仲裁等方式来维权。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

2022.11.28 16:26:58

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郭庆友律师
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如果自己做等着伤情稳定先工伤认定

2022.11.28 16:38:00

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孙霞律师
服务地区：山东-潍坊

有很多办法认定劳动关系

2022.12.01 15:40:12

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