在单位上班已签了劳动合同三个多月，因某种原因被公司辞退，还需要去办理离职手续吗？

更新时间：2022-11-29 08:32:48

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在单位上班已签了劳动合同三个多月，因某种原因被公司辞退，还需要去办理离职手续吗？

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你好，不管是用人单位辞退劳动者，还是劳动者要解除劳动合同，都应当办理离职手续，做好工作的交接；

2022.11.28 13:40:07

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王硕律师
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你好，如果需要转社保，需要办理离职手续

2022.11.29 08:32:48

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辞退需要办离职手续。用人单位需要在解除劳动合同时出具证明，并为员工办理档案和社会保险关系转移手续。而员工需要按照与用人单位的约定，办理完成工作交接。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2022.11.28 13:18:24

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