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公司强制员工周一到周五调休

更新时间：2022-11-28 17:40:14
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公司强制员工周一到周五调休
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  • 广东凡天律所律师
    广东凡天律所律师
    服务地区：广东-深圳 186-6435-9787
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    为什么，是想辞退你们吗，建议你走法律程序
    2022.11.28 09:38:05
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  • 吴名取律师
    吴名取律师
    服务地区：广东-广州 130-0203-5008
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    你好，可以据此申请仲裁，主张赔付。
    2022.11.28 09:41:34
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1805728 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    1. 公司一般是没有权利随意调休员工。用人单位在休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，补休时间应该听取劳动者的意见，制订合理合法的单位规章制度。
    2. 休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按劳动法第四十四条第（二）项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日（元旦、春节、劳动节、国庆节）安排劳动者工作的，应按劳动法第四十四条第（三）项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。
    3. 协商是企业决定延长工作时间的程序（劳动法第四十二条和《劳动部贯彻＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》第七条规定除外），企业确因生产经营需要，必须延长工作时间时，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间，对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。若由此发生劳动争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理。
    2022.11.28 09:11:21
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  • 胡标新律师
    胡标新律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，你这个情况下建议直接申诉
    2022.11.28 09:33:03
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  • 刘斌律师
    刘斌律师
    服务地区：广东-深圳
    你好这个是不合理的，可以起诉
    2022.11.28 09:37:04
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  • 姜锋律师
    姜锋律师
    服务地区：广东-深圳
    您好，强制调休不合理，可以协助
    2022.11.28 11:00:25
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  • 郑芝君律师
    郑芝君律师
    服务地区：广东-深圳
    这个有没有跟有关部门报备过？有没有经过员工同意？
    2022.11.28 17:40:14
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