你好公司要求我连续上12个小时班只算上班3.5小时请问这合法吗?谢谢

更新时间:2022-11-28 17:40:32
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你好 公司要求我连续上12个小时班 只算上班3.5小时 请问这合法吗?谢谢
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  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
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    你好,连续上12个小时班 只算上班3.5小时 这是不合法的
    2022.11.28 09:11:38
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
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    您好强制加班违法,可以到劳动监察投诉处理
    2022.11.28 11:12:09
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
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    你好,这是不合法,可以据此投诉,主张。
    2022.11.28 09:13:25
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  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳 137-9851-9018
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    您好,克扣加班费不合法,可以协助你处理
    2022.11.28 11:38:51
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  • 胡标新律师
    服务地区:广东-深圳 133-1297-9105
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    你好,这个情况下的不合法,可以申诉
    2022.11.28 09:33:39
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳 400-8705-5708
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    你好,这个是不合理的,可以起诉
    2022.11.28 09:24:00
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  • 找法网咨询顾问
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    一天上班12小时一般是违法的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第四十一条
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
    用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    2022.11.28 09:01:48
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  • 龙亮平律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,具体什么情况,不合法,可以申请劳动仲裁
    2022.11.28 09:19:32
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  • 罗娟娟律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,是不合法的,是遇到经济纠纷了
    2022.11.28 09:20:45
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  • 曾伟律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,如果按劳动法支付加班费,那么就不违法。
    2022.11.28 10:49:21
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  • 郑芝君律师
    服务地区:广东-深圳
    具体情况是怎样的?先聊一下。
    2022.11.28 17:40:32
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一天上班12小时合法吗
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你好我单位上班儿24小时休息24小时,工资是绩效。合法吗
你好,不合法,可以人社局投诉维权
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三个小时算旷工吗
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劳动动态 1652
我上班时间是8至20点,12个小时可公司只按11个小时工时,请问这是合法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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您好,我想咨询下,向我们一周大部分时间上班时间是44小时偶尔超过54小时这算违法吗
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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你好,请问劳动者每月上班22天11小时是否合法?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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请问下,员工12个小时上班,休息吃饭时间只有半个小时,符合劳动法要求吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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请问连续上班32个小时合法吗?
当然是不合法的,可以主张加班费的
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888 人咨询过
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请问这合法吗?接下来我还要连续上班23小时
这个是不合法的,根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天工作14小时很明显超过8小时,违反了劳动法的相关规定。&
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上司拖欠工资不给,发信息不回怎么办?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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为了避税,老板每次给我发两个账户的工资是违法的
您好,那要看公司是否按照员工全部实际收入入账并交纳个人所得税了,不管以什么形式发放,只要他全额入账并缴税就没有问题,如果现金部分不入账不交税,那就是逃税了
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老板用员工的工资威胁员工怎么办?
你好,建议及时申请仲裁,并申请财产保全
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我已经在快递公司工作了11天。老板不给我钱怎么办?
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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试用期5天不干,工资怎么算
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我兼职了公司的监事,没有拿工资,怎么办?
未收到工资,可多渠道维权。投诉至劳动监察部门,快速响应;向法院申请支付令,强制执行;劳动仲裁,专业裁决。根据情况选择合适方式,保障自身权益。
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我有欠薪问题待解决
即使欠薪金额不大,也有必要通过法律途径解决。欠薪行为侵犯了劳动者的合法权益,无论金额大小都应得到维护。通过法律途径,您可以获得更公正的解决方案,确保自己的权益得
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工程结束了,老板故意刁难说不合格,该怎么解决
对老板刁难,可协商、仲裁、投诉或诉讼。协商是首选,快速且不影响工作关系;仲裁适用于证据充分的情况,具有法律效力;投诉可向劳动监察部门反映问题;诉讼是最后手段,适
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