离职了封存六个月才能提取公积金有没有能提前的情况呢

更新时间：2022-11-28 08:31:56

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高宏图律师
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职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
　　（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
　　（二）离休、退休的；
　　（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
　　（四）出境定居的；
　　（五）偿还购房贷款本息的；
　　（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
　　依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。

2022.11.28 08:31:56

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刘同发律师
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你好，法律上应当是可以进行提取的

2022.11.27 22:06:13

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麻侦贤律师
服务地区：河北-保定 183-3100-2899

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您好！公积金提取情况咨询住建局！

2022.11.27 22:45:28

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王林律师
服务地区：河北-保定 134-6327-0151

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你好，具体咨询公积金中心确定

2022.11.27 20:59:08

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离职后一个月左右公积金可以提取出来。用人单位应当在员工离职的一个月内办理该账户的封存业务，待公积金账户封存后办理提取业务。部分地区对公积金离职的提取具有时间限制，有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2022.11.27 20:04:40

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孙晓峰律师
服务地区：河北-保定

你好，无自有住房租赁商品住房的，购买自住房的贷款，大修自住房等都可以申请提取。

2022.11.27 20:16:40

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