在公司在职(也没有入社保)没有给交社保在离职后拖了一个月可以走什么手续

更新时间:2022-11-27 15:47:07
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    如果劳动者是在上半月离职的,则当月的社保公司可以不交。如果是在下半月离职的,则当月的社保公司需要交。公司需要在当月及时为劳动者缴清社保,或者依法为其办理社保和档案的转移手续。
    法律依据:
    中华人民共和国社会保险法》第五十八条
    用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    中华人民共和国劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    2022.11.27 15:47:07
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公司不给交社保,已经在职3年(差1周)一直没交过社保,与公司交涉能拖就拖
可以申请劳动仲裁,要求公司补缴社保。离职还可以主张经济补偿。
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离职当月公司交社保吗
离职当月公司交社保吗
劳动合同纠纷 10150
我在上一个公司是旷工离职的什么离职手续也没有办理,是不是可以正常缴纳社保
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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签合同到期了没有续签,还有一直没有给员工交过社保,这种走什么程序
公司提出劳动合同续签流程: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案。
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我们公司没有与我签订合同 也未在三个月后给我交社保 我现在要离职 要怎么做
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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在公司干了三个月,没有签劳动合同,但是公司给交了社保,现在准备离职,要走什么流程
劳动合同纠纷处理的流程分主要分为协商、仲裁、立案三个程序。
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工作五个月了没有签合同然后提前半个月说离职不给走然后也没有给交社保
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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在公司六年没有给上社保,起诉需要什么手续
您好,这个可以先申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意可以提起上诉
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三个月没交工资。我们该怎么办?
你好,可以投诉处理
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对95岁残疾老人的补贴有哪些规定?
90岁的老人有什么政府补助。详询当地民政部门
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能否被迫辞职索要经济补偿,前两年缴纳社保?
你好,可以去当地劳动监察大队投诉
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怎样办理农合大病二次报销?
大病二次报销的程序如下:1、首先准备好报销的资料,包括出院证、正式发票、费用清单、户口本、身份证、农村合作医疗证、入院记录、出院记录等材料;2、申请人将重疾大病
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我今年2月15日满60岁没交过养老金就交了医保,怎么才能补上
你好,建议及时询问当地社保部门,尽快解决问题
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你好,我想问下,我怀孕辞职了,医保住院是不是就不能报销了,我老公有生育险
住院之前如果医保已经断交,住院治疗就无法享受医保了
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口头离职了但次月公司又给把社保交,但自己不想承担这部分费怎么办?公司可以退回来给自己交的费用吗
如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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我已退休,准备出国。没退休证,如何办理出国手续。
退休手续办理的流程: 1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时,可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人
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