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公司倒闭了，上班十二年的员工，经济补偿怎么算？想请你知询一下。

更新时间：2022-11-27 15:58:53
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公司倒闭了，上班十二年的员工，经济补偿怎么算？想请你知询一下。
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5位律师解答
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  • 郑路祥律师
    郑路祥律师
    服务地区：浙江-嘉兴 182-5831-7654
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    需要支付经济补偿金，十二个月平均工资
    2022.11.27 15:58:53
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  • 徐初其律师
    徐初其律师
    服务地区：浙江-嘉兴 137-3688-6942
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    工作一年补偿一个月的标准计算
    2022.11.27 14:26:28
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助196497 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司倒闭经济补偿的支付标准如下：

    1. 按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2. 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    3. 若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2022.11.27 13:19:58
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  • 孔德律所律师
    孔德律所律师
    服务地区：浙江-杭州
    可以要求经济补偿金一年一个月的
    2022.11.27 14:18:59
    点赞
  • 金根团律师
    金根团律师
    服务地区：浙江-杭州
    你好，是否有购买社保呢
    2022.11.27 15:10:56
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公司倒闭破产怎么赔偿
针对公司破产员工赔偿的操作流程，首先依照《劳动合同法》计算每位员工的经济补偿；然后，通过清算程序确保员工工资和补偿金的支付；最后，与员工确认赔偿金额并完成支付。
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员工辞职怎么赔偿公司
员工辞职后的赔偿情况需视具体情况而定。若公司非法辞退员工，需按照员工的工作年限支付双倍经济补偿；若员工主动离职或因违纪被辞退，则无需赔偿。双方可通过协商解决，达
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公司破产以后怎么赔偿员工的钱给公司
公司破产时，员工应关注补偿问题。具体操作包括：首先，计算工作年限以确定补偿月数，并核算月工资时注意相关上限规定；其次，与员工协商制定补偿方案并达成协议；最后，如
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公司辞退员工赔偿金怎么算
公司辞退员工的赔偿金额因情况而异： 1. 对于违法解除，需支付两倍经济补偿标准的赔偿金； 2. 对于协商解除、无过失性辞退及经济性裁员，则按照劳动者的工作年限
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公司倒闭后债务谁承担赔偿责任怎么算
公司倒闭后，关于债务的承担需分情况处理。如果公司资产充足，那么债务将由公司全额承担；如果资产不足，对于有限责任公司，股东将按照认缴的出资额承担债务，而对于股份有
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公司倒闭后债务谁承担怎么算赔偿
公司倒闭后，债务由公司和股东共同承担，具体流程如下： 1. 公司使用全部资产进行债务清偿； 2. 股东根据他们认缴的出资额对公司承担责任； 3. 如果公司清算
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公司倒闭加盟商怎么赔偿
针对公司倒闭后加盟费的处理问题，需根据具体情况进行分析。如特许人违约，加盟商可要求赔偿；若合同签订过程存在问题，可要求返还加盟费。具体操作步骤包括：首先审查合同
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公司部门解散怎么赔偿员工
公司解散后如何依法赔偿员工是核心问题。首先，公司应提前书面通知员工解除合同的事宜。其次，如果没有提前通知，则需要额外支付一个月的工资作为补偿。再次，公司会依据员
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