你好，公司合并后对我调岗降薪该怎么办

更新时间：2022-11-28 10:13:09

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看你还想不想继续在单位上班，不愿意的话可以让公司解除劳动合同关系，要求经济赔偿

2022.11.27 14:26:00

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张洁律师
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你好调岗降薪可以按照变相辞退处理的

2022.11.27 13:46:25

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四川宪恒律所律师
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无故的调岗降薪可以要求经济补偿金的

2022.11.27 14:26:20

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企业调岗降薪员工不接受的，可以直接提出拒绝；企业强制调岗降薪的，则员工可以采取申请调解、仲裁、去劳动局投诉等措施。调岗降薪需要经企业与员工依法协商达成一致，不能擅自变更。

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2022.11.27 12:47:00

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你好有签订劳动合同吗？

2022.11.27 13:37:43

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李进律师
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你好，可以协商解决，现在公司怎么跟你说的

2022.11.27 14:52:07

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冯静律师
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你好，这个是要看你的合同是否约定的

2022.11.27 18:53:15

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四川川启律所律师
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你好，你可以申请仲裁来维护你的权利

2022.11.28 10:13:09

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