她昨天晚上给我发信息说让我退她1500,就按劳动合同上说的,要我吧1500退给她,走劳动合同

更新时间:2022-12-07 07:25:44
问题描述:
我在花甲米线干了一个月零三天,第三天晚上我给老板说不想干了,她昨天晚上给我发信息说让我退她1500,十月18号到11月18号干了一个月,第一个月没有压工资,发了4500,11月18号到现在干了三天,她现在的意思是,如果我走可以,就按劳动合同上说的,我没有提前半个月给她说要辞职,要我吧1500退给她,不然就告我,走劳动合同
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  • 刘明磊律师
    服务地区:陕西-西安 133-7905-5822
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    你如果没有过错,未给公司造成损失不予赔偿
    2022.12.07 07:25:44
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
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    你好,不需要退,有没有交社保?
    2022.11.28 16:21:44
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助949301 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动者要辞职,能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的,还可以要求用人单位支付经济补偿,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    第九条
    用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2022.11.27 10:51:42
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我在一家公司工作了一个月,第二个月和老板辞职的那天晚上说第二天离开还有12天的工资没有发给我,只发给
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,也可以向当地法院起诉
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我在一个地方工作了10天他把我辞退了,但是他说第一个星期没有工资,但是当初她根本没有跟我讲过要扣工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我在服装厂上班两个月,没有签合同,老板老骂人我不想干了,老板给我一百五一天,我现在直接跟他说不干了
如果用人单位没和你签订劳动合同,那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资。   依据《劳动合同法》   第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
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加班费按最低工资标准算合理么
加班费不属于最低工资范围。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作
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拖欠运费,怎么诉讼?异地可以吗?
留置货物所有权是否属于物流公司?不属于物流公司建议不要留置。拖欠的费用建议你尽快起诉
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如果我没有结算工资,我该怎么办?
申请劳动仲裁或者到劳动监察大队进行投诉
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没有签订劳动合同。我能拿到工资吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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我未成年在饭店一天干11个小时,没有加班费,节假日没有放假没有三倍工资,可以告他不
法律分析:公司节假日上班没有三倍工资,可以向可以向劳动行政部门投诉举报,索要加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳
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签合同的时候问过店里主管一号怎么算告知我不扣钱还是4500的工资说当时她也忘了应该如何处理
法律分析:首先和老板协商解决;协商不通可以当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;对仲裁
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我没有经过老板同意我就走了工资怎么办
可以先进行协商解决,如果协商不成,可以根据不同情形来主张自己的工资。如果给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:可以到当地劳动局劳动监察投诉或者到当地劳动局
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