我和一个中介签了临时工合同给第三方公司打工,合同期限一年,请问这合理吗?

更新时间:2022-12-02 16:45:32
问题描述:
我和一个中介签了临时工合同给第三方公司打工,合同期限一年,合同上面写着如果没满一年需要支付5千的赔偿金,请问这合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 苗伟律师
    服务地区:上海-上海 131-6636-6810
    咨询我
    对于合同的不合理要求可以协商或者拒绝
    2022.11.27 09:36:48
    点赞
  • 九转律所律师
    服务地区:上海-上海 183-2158-2603
    咨询我
    你好,现在是否有处理好,合同签了么?
    2022.11.27 16:30:13
    点赞
  • 关姝律师
    服务地区:上海-上海 137-6460-2609
    咨询我
    你好,不合理,不需要支付。
    2022.11.27 10:52:08
    点赞
  • 洪静律师
    服务地区:上海-上海 173-0186-1583
    咨询我
    您好 不合理,具体情况说明
    2022.11.27 11:50:23
    点赞
  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
    咨询我
    您好 您这边可以申请仲裁的
    2022.11.27 19:10:22
    点赞
  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-1839-3367
    咨询我
    又不是签卖身契,肯定不合理
    2022.11.28 16:09:19
    点赞
  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
    咨询我
    你好,不合理赔偿金太高了
    2022.12.02 16:45:32
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助857055 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    临时工不签劳动合同可自用工之日起超过一个月不满一年的时间赔偿双倍工资。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,相关法律没有正式工、临时工之分,存在劳动关系即需签订劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2022.11.27 02:06:39
    点赞
  • 童仪律师
    服务地区:上海-上海
    这是对你的制约,但赔偿金太高了。
    2022.11.27 08:20:44
    点赞
  • 黄河律师
    服务地区:上海-上海
    我和一个中介签了临时工合同给第三方公司打工,合同期限一年,合同上面写着如果没满一年需要支付5千的赔偿金,不合理
    2022.11.30 10:51:43
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他5位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我和老板签订了一个两年的劳动合同,里面规定如果未干满两年赔偿多少的违约金,请问具有法律效力吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我签了一年的劳动合同,合同上写着中途终止需要提前一个月告诉单位,第二条中途终止需要支付5000元的违
"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已签合同,合同上说做不到一年工资按百分之八十算,还要支付三千元违约金,请问这合理吗?
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和公司签了三年合同,合同上写着要求提前90天辞职,支付违约金12个月的全部工资。这合理吗?需要支付
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我当时和民营企业工作单位签订了合同,里面有条理说工作不满一年就要赔偿5000元,合法吗?
用人单位违反劳动合同的约定,给劳动者造成损失的,应当按照双方的约定或者给劳动者带来的实际损失来赔偿。如果是违法解约的,则按双倍的经济补偿标准来赔偿劳动者。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好,您具体是与哪个公司签订的合同呢
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢?
全部11个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订之后的劳动合同多长时间生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同分哪几种形式
劳动合同的解除类型是: 1、双方协商一致解除劳动合同; 2、劳动者单方解除劳动合同,包括预告解除和即时解除; 3、用人单位单方解除劳动合同,主要包括过错性、非过
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
丘敏律师
近期帮助 14388 人
女友请签收能退款吗
刚刚
天习律所律师
近期帮助 40230 人
我3月16号进厂工作,并买了保险,4月7号辞职走人,这种情况交一个月还是两个月保险费呢
33秒前
王继业律师
近期帮助 122 人
国企正式员工,还有大部分劳务派遣员工,却都是劳务派遣员工上班,是否违法,是否可以起诉!
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 9236 人
你们的费用是多少?
1分钟前
朱清华律师
近期帮助 2133 人
我租房旁边有工厂,每天早上8点上班就大放音乐,影响旁边租房租客(上晚班)休息像这种能投诉吗?
2分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25357 人
培训机构退费问题,孩子身体原因没法上了,机构说上了不超过一半课程
2分钟前
杨梦蝶律师
近期帮助 116 人
您好,之前父母买的房子然后因为资格问题买到了我姐的名下,但是他快要结婚了如何转到我名下
2分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9355 人
请问在小区绿化带里的化粪池旁建摩托车停车棚需要在哪些部门审批
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询