合同到期续签合同说没有年假和法定节假日休息，可以拒签吗，拒签有补偿金吗？以前是有年假和法定节假日的

更新时间：2022-11-27 16:52:43

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合同到期续签合同说没有年假和法定节假日休息，可以拒签吗，拒签有补偿金吗？以前是有年假和法定节假日的

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如果合同有这样的内容，可以拒签，并要求单位支付每工作一年一个月工资的经济补偿金

2022.11.27 08:47:45

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徐婕律师
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你好，降低福利待遇拒绝续签劳动合同可以主张补偿。

2022.11.27 16:52:43

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郭长敏律师
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你好我这边了解下具体情况

2022.11.27 08:36:37

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劳动合同到期，若因员工个人原因不续签的，用人单位不用支付经济补偿；若是因用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，导致劳动者不续签的，应当支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.11.26 23:34:36

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