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被主管被迫离职怎么办
更新时间:2022-11-26 22:04:09
问题描述:
被主管被迫离职怎么办
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向公司辞职,领导不批准的,员工可以要求其说明理由;如果其理由不成立的,员工可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来解除
劳动关系
。如果是因为员工的辞职方式不符合规定的,则员工可以更正后再申请离职。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2022.11.26 21:04:06
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劳动纠纷律师团队
官方
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128175
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您好,被主管被迫离职可以主张经济补偿金
2022.11.26 22:04:09
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唐艳艳律师
服务地区:浙江-宁波
你好,你是否已经被迫离职?
2022.11.26 21:38:32
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