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签了劳务合同竞业协议有效吗?
更新时间:2022-11-26 23:30:41
问题描述:
签了劳务
合同
竞业协议有效吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱建宇律师
服务地区:山东-菏泽
158-0672-9911
咨询我
按事实签订的协议, 合法有效的
2022.11.26 22:23:12
点赞
王军雷律师
服务地区:山东-济南
188-5317-9265
咨询我
这个需要看下协议内容进行确定。
2022.11.26 23:30:41
点赞
济南法律问答顾问
咨询我
没签劳动合同但竞业协议是用人单位与劳动者依法订立的,并且双方都在协议上签字或者盖章的,是有效的。双方都应当遵守该协议的约定,如果一方违约的,则要承担支付
违约金
等
违约责任
。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十三条
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
2022.11.26 20:02:55
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