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产假期间工资和津贴,产假结束后哺乳期合同到期问题
更新时间:2022-11-30 21:47:07
问题描述:
产假期间工资和津贴,产假结束后哺乳期
合同
到期问题
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯静律师
服务地区:四川-成都
177-6130-8485
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你好 需要看时间否是无固定期限劳动合同的
2022.11.30 21:47:07
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张弦律师
服务地区:四川-成都
177-0813-3871
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说下详细情况呢 工作多久了
2022.11.26 19:51:29
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邓良川律师
服务地区:四川-成都
151-9660-3309
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你好,请问需要什么样的帮助
2022.11.26 21:53:23
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产假期间工资都包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。用人单位已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据:产假期间工资都包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。用人单位已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据:《
女职工劳动保护特别规定
》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
2022.11.26 19:15:03
点赞
四川开邦律师
服务地区:四川-成都
你好,具体是怎么一回事呢?
2022.11.28 10:11:20
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