试用期受过伤,伤养好后去上班的话是正式员工,那想离职的话要多久可以走

更新时间:2022-11-28 14:33:31 12312人浏览
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试用期受过伤,伤养好后去上班的话是正式员工,那想离职的话要多久可以走
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
    劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
    2022.11.26 18:39:54
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  • 广东三佛律师
    服务地区:广东-佛山 180-2595-8492
    离职申请通知单位30天左右可以办理离职手续
    2022.11.28 14:33:31
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以直接书面申请三十日提出主张。
    2022.11.26 18:56:34
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  • 威法律师
    服务地区:广东-佛山 188-1839-5165
    你好,根据你描述是上班时间受伤吗
    2022.11.28 09:41:21
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-佛山 400-8705-5708
    你好!你有没有申请工伤认定的,
    2022.11.28 11:26:03
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  • 广东觉晓律所律师
    服务地区:广东-佛山 132-8840-0153
    您好,请问受了什么伤呢
    2022.11.26 18:48:58
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    左肘关节脱位,拟左尺骨鹰嘴细小撕脱
    2022.11.26 18:50:58
  • 劳动者过了试用期以后,需要提前三十天向用人单位提出离职,且需采用书面形式,在三十天期满之后,解除劳动关系。如果在试用期的,则提前三天通知用人单位,在三天期满之后,解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2022.11.26 18:29:48
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试用期过了,但还没转正,办理离职需要多久才能走人哈
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