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试用期受过伤，伤养好后去上班的话是正式员工，那想离职的话要多久可以走
更新时间：2022-11-28 14:33:31
问题描述：
试用期受过伤，伤养好后去上班的话是正式员工，那想离职的话要多久可以走
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7位律师解答
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孟翔律师
服务地区：广东-佛山
139-2320-2036
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劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
2022.11.26 18:39:54
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广东三佛律师
服务地区：广东-佛山
180-2595-8492
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离职申请通知单位30天左右可以办理离职手续
2022.11.28 14:33:31
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吴名取律师
服务地区：广东-广州
130-0203-5008
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你好，可以直接书面申请三十日提出主张。
2022.11.26 18:56:34
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威法律师
服务地区：广东-佛山
188-1839-5165
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你好，根据你描述是上班时间受伤吗
2022.11.28 09:41:21
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刘斌律师
服务地区：广东-佛山
400-8705-5708
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你好！你有没有申请工伤认定的，
2022.11.28 11:26:03
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广东觉晓律所律师
服务地区：广东-佛山
132-8840-0153
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您好，请问受了什么伤呢
2022.11.26 18:48:58
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左肘关节脱位，拟左尺骨鹰嘴细小撕脱
2022.11.26 18:50:58
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劳动者过了试用期以后，需要提前三十天向用人单位提出离职，且需采用书面形式，在三十天期满之后，解除
劳动关系
。如果在试用期的，则提前三天通知用人单位，在三天期满之后，解除劳动关系。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022.11.26 18:29:48
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