工厂三个月试用期。未满三个月工厂就要搬迁,我有得赔钱。

更新时间:2023-01-10 21:01:38
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工厂三个月试用期。未满三个月工厂就要搬迁,我有得赔钱。
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
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    有的,工厂搬迁造成劳动合同无法履行的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金解除劳动合同,劳动者不满6个月的,用人单位应当支付半个月的经济补偿金
    2022.11.26 17:28:33
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  • 夏思杰律师
    服务地区:广东-深圳 132-6721-5908
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    你好,搬迁是否跨市级行政单位,是的话,你不接受可以要求补偿。
    2022.11.26 17:08:21
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  • 保险理赔保险拒赔律师
    服务地区:广东-深圳 138-2328-8593
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    你好,这个情况如果说是跨市搬迁的话。是可以主张经济补偿金的
    2022.11.26 17:26:03
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
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    你好,可以后续主张赔偿,至劳动局。
    2022.11.26 19:09:31
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  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳 137-9851-9018
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    你好,可以的,需要协助请联络
    2022.11.26 17:42:47
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  • 温海宽律师
    服务地区:广东-深圳 186-6629-0475
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    可以的 具体可向我询问ZX
    2023.01.10 21:01:38
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  • 胡标新律师
    服务地区:广东-深圳 133-1297-9105
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    你好,可以按工作年限赔偿
    2022.11.26 17:19:40
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  • 郑芝君律师
    服务地区:广东-深圳
    有的。这个不属于员工个人原因。
    2022.11.28 11:37:55
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  • 徐晓星律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,我这边有看到您是在咨询法律问题,您简单说下,看我怎么帮您
    2022.11.28 15:16:20
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工厂要搬迁,太远去不了,我上班才半个月,没签合同能有赔偿么?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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合同签了一年,才干三个月厂要搬迁,请问我能不能得到赔偿
c如果要搬到别的城市的话,一般可以以被迫离职的形式要赔偿
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工厂要搬,太远了,我不想去,以前同事开的工厂,还有三个月的工资,可以赔偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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工厂试用期三个月,三个月之前以试用期不合格辞退员工要赔钱吗?
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
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工厂搬迁异地,合同到期,我不跟去,在工厂干了三年,能补偿赔钱吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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在工厂未满三个月搬迁赔偿?
有的,工厂搬迁造成劳动合同无法履行的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金解除劳动合同,劳动者不满6个月的,用人单位应当支付半个月的经济补偿金。
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试用期三个月解聘,试用期三个月,三个月,企业解雇工人需要赔偿吗?
1.试用期用人单位解除与职工劳动关系,不需要提前通知,但需要证明职工不符合录用条件。试用期公司不需要理由解雇职工的说法是不成立的。 2.如果用人单位解除与你的劳
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16元一小时,公司扣除工资1元,合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在美团工作,公司要扣除我的工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司如何不赔偿合同到期
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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公司要求我离职是否合理
正常情况下离职需要提前一个月,除非公司有没买社保等情形
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试用期5.1上班怎么算?
法律分析:其实是合法的。因为劳动法对于试用期是没有硬性要求的,它不是法定条款,可以不用经历。试用期应包含在劳动合同期限内,最长不能超过6个月;试用期的工资,不得
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