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克扣员工工资，可以索要经济补偿金还是赔偿金

更新时间：2022-11-28 09:17:30
问题描述：
克扣员工工资，可以索要经济补偿金还是赔偿金
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5位律师解答
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  • 沈晓刚律师
    沈晓刚律师
    服务地区：浙江-杭州 188-6712-4612
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    你好，可以向劳动监察大队投诉反映
    2022.11.26 17:07:31
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  • 浙江顾典律师
    浙江顾典律师
    服务地区：浙江-杭州 156-0165-7962
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    你好，不什么克扣你们工资
    2022.11.26 15:37:09
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助141542 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    克扣工资可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；等。
    第四十六条
    有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；等。
    2022.11.26 15:12:31
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  • 董晓莉律师
    董晓莉律师
    服务地区：浙江-杭州
    你好，克扣工资可以向公司仲裁赔偿
    2022.11.26 16:16:18
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  • 郑斐戈律师
    郑斐戈律师
    服务地区：浙江-杭州
    你好，请问需要律师协助吗？
    2022.11.28 09:17:30
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