试用期工资、试用期结束后的工资约定，是否可视此为劳动合同，是否有相应的劳动法条款扶持

更新时间：2022-11-26 22:31:46

问题描述：

员工刚入职签订的入职申请表，内容包含了试用期限、试用期工资、试用期结束后的工资约定，且双方都签字，单位盖章，是否可视此为劳动合同，是否有相应的劳动法条款扶持

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"有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。（三）签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。【法律依据】《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。"

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