在公司上班20年后，如果辞职公司需要补偿吗？

更新时间：2022-11-26 16:55:23

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吴名取律师
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你好，可以据此主张，这个是合理的诉请。

2022.11.26 16:55:23

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广东天习律师
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你好！公司辞退可以要求赔偿的。

2022.11.26 14:52:14

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彬彬律师
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你好一年赔偿一个月社保有交吗

2022.11.26 14:29:40

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鑫超律所律师
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你好自己辞职是没有赔偿的

2022.11.26 14:31:32

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广东凡天律所律师
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你好自己离职是没有补偿的

2022.11.26 14:33:13

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在公司工作二十年后正常离职，通常不会涉及补偿或赔偿。但如果是用人单位提出解除劳动合同，并且属于违法解除，则需按二倍经济补偿标准进行赔偿。

对于用人单位不得依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的情形包括：

1. 劳动者患病或者非因工负伤，且在规定的医疗期内；
2. 女职工在孕期、产期、哺乳期；
3. 劳动者在本单位连续工作满十五年，且距离法定退休年龄不足五年；
4. 法律、行政法规规定的其他情形。

经济补偿的计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。若工作时间超过六个月但不满一年，则按一年计算；若工作时间不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。

此外，如果用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或终止劳动合同，应依照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2022.11.26 14:22:12

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威法律师
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你好，根据你描述自离没有

2022.11.26 14:28:28

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如果是公司减少工资的情况呢？

2022.11.26 14:30:07
唐程义律师
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你好，根据你描述的需要补偿

2022.11.26 14:29:06

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知荣律师
服务地区：广东-广州

你好，一般这个情况是需要补偿的

2022.11.26 14:29:42

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吴国公律师
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你好，要赔偿的，可以起诉P

2022.11.26 14:30:06

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王晓君律师
服务地区：广东-深圳

如果是公司主动辞退是需要补偿的

2022.11.26 14:44:54

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-东莞

你好自己离职是没有的

2022.11.26 14:45:31

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